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Il processo di selezione in 5 step

Analisi curricula

Analisi curricula

Ricezione e analisi dei curricula in base alla Job description interna
colloquio individuale

Colloquio individuale o di gruppo

Il Team HR valuterà le tue caratteristiche personali e la tua motivazione al ruolo
colloquio tecnico

Colloquio tecnico

I Responsabili di Funzione e di Reparto valuteranno la tua professionalità e le tue competenze specialistiche
colloquio finale

Colloquio finale

Incontrerai l’Amministratore Delegato per un’ultima intervista conoscitiva
feedback

Feedback

Il Team coinvolto nella selezione sceglierà il candidato più in linea con il profilo ricercato e HR comunicherà a tutti i candidati l’esito della selezione

Alcuni buoni consigli per affrontare meglio il processo di selezione:

Processo di selezione
1

Cerca informazioni

studiare è importantissimo per prepararsi ad affrontare il colloquio di lavoro.
Cerca online le informazioni sull’azienda e i servizi o i prodotti che propone.
Processo di selezione
2

Rileggi attentamente la job description

in questo modo dimostrerai il tuo reale interesse per la posizione e ti verranno spontanee le domande al selezionatore.
Processo di selezione
3

Preparati a presentarti

a raccontare le tue competenze e le tue esperienze. Esercitati nell’esporre le tue esperienze ma ricordati di essere te stesso.
Processo di selezione
4

La puntualità è importante

È importante arrivare in orario al colloquio di lavoro; anche meglio con un leggero anticipo.
La prima impressione è importante e chi ben comincia è a metà dell’opera!

Conosci il tuo Team

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